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MENTORIA DE LIDERANÇA AUTÊNTICA
Você sente que cada vez mais vem sendo mais desafiador exercer a sua função como Líder, ou que sua carreira estagnou e o resultado não chega.
Vivemos um periodo de bastante estresse e muitos desafios, onde acabamos desperdiçando nossa energia em iniciativas que nos propiciam poucos resultados.
Meu trabalho como Mentora de Líderes é ajudá-la a encontrar esse caminho que leva você a alta performance, sem que para isso precise ter uma vida insana.
No Programa de Mentoria, trabalharemos dois principais pilares:
AUTOLIDERANÇA
Nosso primeiro trabalho juntas é olhar para dentro de você e identificar a relação que você estabelece consigo mesmo, seus sentimentos, emoções, valores. Por isso, nosso processo se Mentoria começa com um Assessment e um Mapa de Design de Liderança onde você poderá tomar consciência dos seus desafios e propósitos. Somente por meio do autoconhecimento que você terá domínio sobre si própria. Quanto mais nos conhecemos, mais chances teremos de conquistar bons relacionamentos com nosso time.
Assim, teremos condições de definir as estratégias para lidar com as diversas situações da vida, com maior autocontrole e senso de realização.
Trabalharemos quais são suas prioridades, propósitos, conduta para comunicação.
CONHECIMENTO TÉCNICO
Quando você estiver bem consigo mesma, o próximo passo é estar bem com seu ambiente de trabalho e seus Liderados.
Aqui vamos forcar em temas bem específicos que vem te desafiado na prática, onde pensaremos o que deve ser ajustado no seu papel de Líder para que você alcance os resultados almejados.
Para isso, eu trabalharei firmemente com você sobre quais são suas prioridades de aprendizado, onde levarei o conhecimento, minha experiência prática e acompanharei você na aplicação desses conhecimentos.
Veja o conteúdo dessa parte da Mentoria logo abaixo.
DEPOIMENTOS
Joyce é uma profissional excepcional! Trabalhamos na mesma empresa há alguns anos e sempre admirei sua postura e seus resultados de sucesso! Tive o prazer de fazer seu programa de mentoria, que para mim, foi um grande aprendizado de carreira e de vida! Joyce trabalha com muito foco e dedicação. Possui muita experiência em Gestão de Projetos, Gestão de Equipes, Gestão de Conflitos, Relações Interpessoais e objetiva sempre o melhor resultado com muita atenção para gestão humanizada, com recursos de inteligência emocional, extraindo o melhor de cada pessoa/profissional. Todas essas características, de fato, fazem toda a diferença no mundo corporativo e para empresas e profissionais que visam ter alto desempenho. Joyce é inspiradora e grande referência. Sinto-me muito grata por ter te encontrado em minha jornada!
Monique Carvalho (Gerente de Projetos de TI)
Foi uma experiência incrível, me conheci mais, conheci minhas emoções e pude trabalhar os pontos que precisa para percorrer um caminho de sucesso nos meus relacionamentos profissionais e também pessoal. Me fez enxergar a vida por outro ângulo, com novas percepções sobre comunicação e as relações. Eu estou muito feliz e realizado com o quanto o trabalho me permitiu ter habilidades para resolução de conflitos.
Luis Fernando F. de Lima (Engenheiro)
CONTEÚDO DA MENTORIA
O Programa de Mentoria terá duração de 3 meses, com encontros semanais, onde priorizaremos os principais pontos que você precisa desenvolver, entre as opções listadas seguir e portanto, a mentoria NÃO CONTEMPLARÁ TODO o conteúdo abaixo.
ATENÇÃO: O conteúdo selecionado para a mentoria será apresentado por aula ao vivo, onde gravaremos para que você consulte posteriormente. No Plano de Mentoria, selecionaremos o conteúdo que será importante para você dos que estão mencionados abaixo:
COMPETÊNCIAS DA LIDERANÇA AUTÊNTICA
Se Liderança é influência autêntica que agrega valor, veja aqui o repertório completo para potencializar seu dia-a-dia e transformar as relações de trabalho.
1. Capacidade de Influenciar pessoas
2. Visão holística de Negócio
3. Delegar na medida certa
4. Ter voz e Saber ouvir
5. Engajamento com a estratégia
6. Como tomar decisões estratégicas no dia a dia
7. Expandindo relações
8. Trabalhar em equipe de forma tática e estratégica e não operacional
9. Visão Positiva - Como transformar problema em solução
10. Responsabilidade da Liderança
11. Liderança Anti-Fragil
GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO
Uma equipe funcional é aquela que tem autonomia. Só que para isso, aqui você aprende como desenvolver pessoas, guiando-as com alinhamento estratégico.
1. Como ter times autônomos e de alta performance
2. Extraindo de forma positiva o melhor de cada liderado
3. Feedback e conversas difíceis
4. Gestão rotineira do time
5. Liderança que conecta o time
6. Atração, seleção e contratações
7. Desenvolvimento do time
8. Demissões, qual o momento e como fazer
COMO FUNCIONA A MENTORIA?
A Mentoria visa desenvolver sua habilidades em áreas onde você tem mais necessidade.
Por isso, montaremos um Programa especial para você, onde teremos o diagnostico da situação atual e a clareza de onde você quer chegar. O programa visa levar você até esse resultado.
INDIVIDUAL
O Programa é montado exclusivamente para você. Joyce atenderá você em sessões individuais.
Caso as sessões sejam realizadas remotamente por conferencia, as sessões ficaram gravadas para sua consulta posterior.
DURAÇÃO
O Programa tem duração de 3 meses a 6 meses, dependendo da frequência das sessões de mentoria, que podem ser a cada semana ou a cada 15 dias, de acordo com a urgência e disponibilidade.
Montaremos uma Agenda de quando serão as sessões.
As sessões tem duração de 1hr e 30 min a 2 hrs.
O QUE ESTÁ INCLUSO?
Assessment - Avaliação Comportamental com sessão de devolutiva
10 sessões de Mentoria
Suporte das 10:00 as 17:00 por Telefone e Whatsapp de segunda a sexta por 6 meses
Material complementar das aulas para conteúdos da mentoria (apresentação, templates, etc)
AGENDA UM BATE-PAPO COMIGO
Me liga, me manda um Zap, me contacta no Instagram @joycetosetto, mas não deixe de entender como eu posso te ajudar! Esse bate-papo, vamos nos conhecer, não custa nada, literalmente!
Lembra que sua vida pode ser maravilhosa se você der a chance!
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