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SOBRE O CAAC
RELATÓRIO DO ASSESSMENT COACHING DO PERFIL COMPORTAMENTAL
Contém:
10 Índices que refletem o seu estado interno como: como está a sua moral diante dos seus desafios, como o meio está exigindo de você, índices de positividade e flexibilidade, qual sua velocidade de reação diante dos estímulos, entre outros.
Descrição do seu perfil comportamental predominante: baseado na teoria comportamental DISC, acrônimo para Dominância (Executor), Influência (Comunicador), eStabilidade (Planejador) e Conformidade (Analista), desenvolvido pelo psicólogo Dr. William Moulton, onde define quatro padrões básicos de comportamentos previsíveis.
Entenda o seu perfil de liderança e as exigências de mudança dos seus comportamentos, assim como os desafios para se adaptar. Isso significa que você entenderá o quanto de energia que elas demandam de você (muito esforço para aprendizado ou grande capacidade de adaptação, indicando poucos desafios profissionais).
Entenda quais são as suas áreas de talento, ou seja, aquilo que você faz com maestria, os seus dons naturais e também quais habilidades você precisará aperfeiçoar para alcançar seus objetivos.
Entende como você absorve melhor o conhecimento, para aumentar assim a sua capacidade de desenvolver novas competências e habilidades.
Entenda como você se relaciona com as outras pessoas, para assim usar essas habilidades naturais a seu favor.
Entenda como é o seu modo de tomar de decisões, tendo clareza se elas são emocionais, racionais, comedidas, audaciosas, etc.
Compreenda o nível de desenvolvimento em 20 competências: Relacionamento, Tolerância, Planejamento, Empatia, Capacidade de ouvir, Concentração, Condescendência, Perfil Técnico, Organização, Detalhismo, Rigorosidade, Orientação a resultado, Multi tarefas, auto motivação, produtividade, dinamismo, dominância, extroversão, relacionamento interpessoal, sociabilidade.
Para receber o relatório, você deverá responder a um questionário online. O resultado é enviado para Joyce Tosetto para análise, onde o relatório descritivo do resultado do seu Assessment Coaching será entregue (arquivo pdf) na Sessão de Expansão da Consciência.
Relatório de Perfil Coaching Assessment DISC é em formato PDF, a ser enviado por e-mail, em formato eletrônico somente. Contém em torno de 15 páginas.
SOBRE A 2 SESSÕES DE COACHING
Duração de 1hora e 30 minutos
Feita de forma Online por Videoconferência.
DURAÇÃO DO SERVIÇO
Será executado num prazo de 2 semanas, sendo:
Semana 1 - Uma Sessão de expansão da consciência
Semana 2 - Uma Sessão de Planejamento de Desenvolvimento
As sessões serão agendadas conforme disponibilidade de horário, devendo ser considerado que cada sessão tem 1 hora e 30 minutos de duração.
Os horários disponíveis para a sessão deverão ser realizados de segunda a sexta-feira, das 11:00 às 18:00, conforme agenda disponível.
CONDIÇÕES GERAIS
Ao contratar esse serviço, para o bom funcionamento e aproveitamento, a/o CONTRATANTE está ciente que:
Em até 2 dias úteis da contratação do serviço, a/o CONTRATANTE receberá um e-mail com orientações gerais com a sugestão das datas e horários das sessões, devendo confirmar em até 1 dia útil do recebimento deste e-mail, para não perder a agenda.
Assim que confirmada a agenda das duas sessões, a/o CONTRATANTE receberá por e-mail os dados de acesso às sessões online, onde recomendamos que teste e/ou instale as ferramentas de videoconferência (Google Meet ou Zoom) pelo menos 20 minutos antes da sessão a fim de não atrasar o início da sua sessão.
Atrasos da/o CONTRATANTE para início da sessão não serão repostos pela Joyce Tosetto e poderão prejudicar a qualidade e o resultado desse serviço. Portanto, fique atento aos horários acordados.
Considere que os horários disponíveis para as sessões são de segunda-feira a sexta-feira, entre 11:00 e 18:00, exceto feriados nacionais, feriados Estaduais de São Paulo e municipais de São José dos Campos.
Recomendamos que reserve 2 horas para a sessão, caso Joyce Tosetto considere que seja necessário estender.
O não comparecimento à sessão agendada previamente e em comum acordo entre as partes, por parte da/o CONTRATANTE, resultará em PERDA da sessão, sem reposição, com exceção de motivos de força maior.
Pedidos de reagendamento de sessão poderão ser realizados, desde que feitos em até 48 horas das sessão agendada, sem nenhum ônus à/ao CONTRATANTE.
Novas sessões avulsas adicionais, caso seja demandada pela CONTRATANTE, deverão ser realizadas por valor consultado com Joyce Tosetto.