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MAPA COMPORTAMENTAL (DISC)
Quando você está comprometida com uma mudança consistente na sua vida, é porque você já deu o passo mais importante: você reconhece que é hora de fazer algo novo.
Nada é mais frustrante do que sentir-se presa dentro de nossas dificuldades e incertezas que vão prolongando as decisões importantes em nossa vida. É por isso que o auto olhar é o caminho que permite compreender os próprios comportamentos, entender seus próprios limites e identificar quais as melhores decisões a serem tomadas na sua vida.
Portanto, quanto maior for a sua consciência, maiores serão também suas habilidades em enfrentar as mudanças que ocorrem na sua vida diária.
O QUE CONTEMPLA
RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO - ASSESSMENT DE PERFIL COMPORTAMENTAL DISC
RELATÓRIO DO PERFIL COMPORTAMENTAL
Você preencherá um questionário, quem tem alto indice de assertividade sobre o seu Perfil Comportalmental, oferecendo características bem completas de revelando sua forma natural de agir em diversas circunstancias (como Liderança, ação sobre pressão), habilidades e talentos, pontos de fragilidade, te ajudando a aumentar a sua capacidade de atingir resultados melhores, pois uma vez que você aprende a lidar com os seus pontos fortes e atuando conscientemente sobre seus pontos fracos, passa a estar mais preparada para atingir seus objetivos profissionais.
SESSÃO DE AUTOCONHECIMENTIO - APRESENTAÇÃO DO RELATORIO
Vou te apresentar detalhadamente o resultado do Assessment Coaching, que vai muito além do que uma simplesmente apresentação de resultados do seu Assessment, mas também inclui uma profunda reflexão que ajudará você a se conectar com seus pontos fortes e a reconhecer os comportamentos que ameaça seu sucesso, com duração de 1hora e 30 minutos, feita de forma Online por Videoconferência e individual.
O que contem o Relatório de Perfil Comportamental?
10 Índices que refletem o seu estado interno como: como está a sua moral diante dos seus desafios, como o meio está exigindo de você, índices de positividade e flexibilidade, qual sua velocidade de reação diante dos estímulos, entre outros.
Descrição do seu perfil comportamental predominante: baseado na teoria comportamental DISC, acrônimo para Dominância (Executor), Influência (Comunicador), eStabilidade (Planejador) e Conformidade (Analista), desenvolvido pelo psicólogo Dr. William Moulton, onde define quatro padrões básicos de comportamentos previsíveis.
Entenda o seu perfil de liderança e as exigências de mudança dos seus comportamentos, assim como os desafios para se adaptar. Isso significa que você entenderá o quanto de energia que elas demandam de você (muito esforço para aprendizado ou grande capacidade de adaptação, indicando poucos desafios profissionais).
Entenda quais são as suas áreas de talento, ou seja, aquilo que você faz com maestria, os seus dons naturais e também quais habilidades você precisará aperfeiçoar para alcançar seus objetivos.
Entende como você absorve melhor o conhecimento, para aumentar assim a sua capacidade de desenvolver novas competências e habilidades.
Entenda como você se relaciona com as outras pessoas, para assim usar essas habilidades naturais a seu favor.
Entenda como é o seu modo de tomar de decisões, tendo clareza se elas são emocionais, racionais, comedidas, audaciosas, etc.
Compreenda o nível de desenvolvimento em 20 competências: Relacionamento, Tolerância, Planejamento, Empatia, Capacidade de ouvir, Concentração, Condescendência, Perfil Técnico, Organização, Detalhismo, Rigorosidade, Orientação a resultado, Multi tarefas, auto motivação, produtividade, dinamismo, dominância, extroversão, relacionamento interpessoal, sociabilidade.
Para receber o relatório, você deverá responder a um questionário online. O resultado é enviado para Joyce Tosetto para análise, onde o relatório descritivo do resultado do seu Assessment Coaching será entregue (arquivo pdf) na Sessão de Expansão da Consciência.
Relatório de Perfil Coaching Assessment DISC é em formato PDF, a ser enviado por e-mail, em formato eletrônico somente. Contém em torno de 15 páginas.
DEPOIMENTO
CONTRATAR ESSE SERVIÇO - PESSOA FISICA
Esse serviço é realizado por R$ 410,00.
Para contratar e agendar a sua sessão, fale com a Joyce pelo Whatsapp (12) 98111-9866
Joyce, o relatório e todas as suas explicações tão claras abriram um novo horizonte para mim. Essa ferramenta de autoconhecimento me trouxe muita clareza sobre minhas características e está me fazendo refletir sobre as formas de explorar ainda mais meus pontos fortes e trabalhar para evoluir nos meus desafios.
Com certeza vai ser um divisor de águas para minha carreira. Todo profissional que quer superar seus limites e ir além precisa dessa experiência com você. Muito obrigada!
Lu Duque - Consultora de Imagem
ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL PAR EMPRESAS
Essa ferramenta é um coringa quando o assunto é melhorar o relacionamento e compor uma equipe de trabalho produtiva, entenda a seguir como poderá ajudar você:
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Antes de contratar o colaborador, você pode analisar as seus comportamentos e tendencias em relações trabalho em equipe, tomada de decisões, como age sob pressão, predisposição à Liderança, organização, comunicação entre outros. Isso garante maior assertividade, principalmente para o fit cultural, podendo aplicar em vários candidatos simultaneamente.
COMPOSIÇÃO DE EQUIPES
Avalie o encaixe do colaborador ou o perfil da sua equipe para compreender se estão aptos a conquietar os objetivos propostos pela empresa. Imagina a dificuldade de uma equipe entregar resultados se tdos forem Analistas, e nenhum perfil executor. Equilibrar os comportamentos é essencial para o sucesso, assim como, ao compreender o perfil dos integrantes da sua equipe, você poderá distribuir melhor as tarefas e saber como trabalhar melhor com elas.
POSIÇÃO DE LIDERANÇA
Será que esse Lider (ou candidato a esse cargo) tem os comportamentos adequados para ocupar posições-chave na empresa? Com o mapa de comportamentos, você poderá ter clareza dos soft skills que precisará desenvolver e assim, tornar essa posição mais capaz de atingir os resultados esperados.
MELHORAR RELAÇÕES HUMANAS
Conhecer o perfil comportamental vai contribuir para que você lide e trate as pessoas de forma onde elas se sintam mais confortáveis, minimizando riscos de ruidos, abordagens que causam muito estresse a pessoa, de forma que você poderá aumentar a confiança ao saber como a outra pessoa é. Portanto, se você vem vivenciando situações de conflito, essa pode ser uma oportunidade de melhorar esse relacionamento.